1.不明確自己的職業方向
沒有對自己的職業方向進行規劃的求職者，在求職投簡歷的時候，大都是各種行業的崗位都在投，俗稱“海投”。因為他們不知道自己要從事哪一行，只要薪水和意向的差別不大，然后看崗位職責自己也會一些，就投了，但這樣海投簡歷的方式，都沒幾個有回應的，基本上都是石沉大海，沒有HR邀約面試。因為HR一看你的簡歷，跟職位一匹配根本搭不上邊，如果跟專門從事這一行的人的簡歷一比較，完全就失去競爭力了。
沒有明確的職業方向，就算找到了工作，離職率也會很高。特別是剛畢業的大學生，總覺得現有的工作不是自己喜歡的，或者覺得自己可以找到更好的，一言不合就離職，結果離職后才發現自己什么都不會，也不知道要找什么樣的工作，最終導致很長時間都找不到工作。如果你有一個明確的職業方向，那么你就會有目標并朝著那個目標發展，不懂肯定會去學、去探索，隨著工作經驗的積累和時間的沉淀，你肯定能在該領域收獲自己想要的。
2.求職要求太高
很多求職者找不到工作的原因就是因為要求太高，找不到工作還不愿降低要求。這類求職者，他們對薪資、福利的要求比較高，同時也不接受單休/大小周、加班、出差等公司條件。想要高薪，又不肯加班吃苦，那么試問，哪個公司會要這樣的員工？公司招人是為了給公司創造價值共同發展的，公司發展的好，福利自然也會變好。想要高薪和更好的福利沒有錯，但是如果你都找不到工作了，你還不愿意降低要求，那這就說不過去了。
3.缺乏面試技巧
求職找工作，面試是很重要的一關，如果你面試表現不好，就算你能力再強對方也不一定要你。面試還是需要一定的技巧的，這里我就簡單說一下：
1）去面試一定要注意著裝，不要穿的邋里邋遢，有些公司會要求穿正裝，那么你一定要他們的要求來；
2）一定要守時，千萬不能遲到，沒有公司會喜歡不守時的員工，有特殊情況可以提前打電話說明；
3）面試的時候不要緊張，在面試前可以多背幾遍自我介紹，以免忘詞，自我介紹時盡量表達自己比較突出的個人能力，好讓HR加深你的印象；
4）要有禮貌，在面試室等候面試時，一般都會有人給你倒茶，請不要忘記說聲謝謝，面試結束時最好把凳子恢復原樣。
4.招聘信息與實際情況不符
相信很多朋友在找工作都遇到過公司招聘信息與實際情況不符的情況。招聘信息上明明寫著工資6k~8k,然而一去面試卻說他們公司只能給4k；更有掛羊頭賣狗肉的公司，明明是招聘運營崗位，去面試卻跟你講他們招的是銷售、是客服。作為求職者，這些情況遇多了，自然是寧愿多花點時間找工作也不愿將就，畢竟那落差感太強烈了。招聘信息與實際情況不符的情況很多，為了吸引求職者，各大企業把招聘信息寫的盡善盡美，實際去的時候卻是鏡花水月。
